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金華市國通二手車交易市場(chǎng)有限責(zé)任公司人員招聘簡章

時(shí)間: 2023-11-21

金華市國通二手車交易市場(chǎng)有限責(zé)任公司

人員招聘簡章

金華市國通二手車交易市場(chǎng)(以下簡稱公司)成立于2010年,納入國資監(jiān)管體系,于2018年4月整合至金華市綠能物資再生發(fā)展有限公司。主營二手機(jī)動(dòng)車市場(chǎng)經(jīng)營管理,提供一般商品信息服務(wù);物業(yè)管理服務(wù)等。

2012年,公司為進(jìn)一步完善市場(chǎng)功能,經(jīng)市政府批準(zhǔn)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行改擴(kuò)建,擴(kuò)建后市場(chǎng)占地約80畝,營業(yè)面積達(dá)27000平方米,為客戶辦理二手車交易過戶提供一站式服務(wù)。從2012至今連續(xù)被中國汽車流通協(xié)會(huì)評(píng)為百強(qiáng)企業(yè)。

現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘崗位1個(gè),共計(jì)人員1名。

一、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)招聘崗位和資格條件

1.招聘崗位詳見附件1。

2.基本條件:遵紀(jì)守法,品行端正,綜合素質(zhì)好,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考:(1)受過刑事處罰的;

2)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(4)其他情況不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站:http://m.geziantep.com/

(二)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料:《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(見附件2);本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)下載,請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表)、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績(成果)材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件;jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間:202311208:30至2023112417:00

4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(Word版)和證明材料原件掃描件以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”,例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名,由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通,招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

1)報(bào)名資料投遞郵箱:443067104@qq.com

2)聯(lián)系電話:0579-82081687(周女士)

3)聯(lián)系地址:浙江省金華市金東區(qū)赤松鎮(zhèn)仙橋汽車城內(nèi)北三路北側(cè)

(三)資格審查

金華市國通二手車交易市場(chǎng)有限責(zé)任公司按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查通過人員將會(huì)以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試,崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織面試。

(四)面試

面試:重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)業(yè)務(wù)能力、崗位認(rèn)知程度、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘人員面試成績?cè)?/font>75分及以上合格,低于該成績的不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

(五)考察

根據(jù)面試成績從高分到低分,面試成績?cè)?/font>75分及以上進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,注重考察工作實(shí)績,對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者,可按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次,若無合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作,拒不配合的視為放棄考察。應(yīng)聘人員考察合格后,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄的,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢,最多替補(bǔ)一次,若無合適人選可核減該崗位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

(七)聘用

根據(jù)考試成績、考察和體檢等情況,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的,崗位可以空缺。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議,或者有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班,無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的,取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符,均取消應(yīng)聘資格。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金),執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

 

 

 

 

   附件1:招聘需求 

   附件2應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表 

 

金華市國通二手車交易市場(chǎng)有限責(zé)任公司 

2023年11月17日